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企业人员招聘选拔、绩效、薪酬管理高级班
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| 课时安排:2天 |
所属类别:招聘选拔 |
浏览次数:1341 |
| 课程内容 |
<企业人员选拔技巧与实务>
1、招聘涉及的难题与应变方案;
2、企业招、调管理的基本思维模式;
3、招聘程序和策略;
4、人才选拨的方法与应用;
5、人员选择时应注意的特别问题;
6、典型案例分析和招聘疑难研讨与解答……
<企业绩效管理的功能、操作实务与有效实践>
1、当前企业绩效管理存在的误区与瓶颈;
2、企业绩效管理系统的模式确立;
3、绩效考核指标及考核标准体系的设计;
4、平衡记分卡与关键绩效指标(KPI)的设定与应用;
5、绩效考核方法的选择与应用;
6、绩效管理中矛盾冲突与解决办法;
7、绩效管理系统的运行、监测与开发;
8、绩效考评结果的运用以及构筑企业核心竞争力的渠道建设……
<企业员工薪酬设计实务与有效管理>
1、当前企业薪酬管理的难点与困惑;
2、企业薪酬分配的依据与方法;
3、企业战略及公司生命周期对薪酬政策的影响;
4、企业薪酬策略选择;
5、企业薪酬诊断及问题解决对策;
6、企业工资总额及薪资比例的决定方法;
7、几种常用工资制度及其逻辑关系;
8、应用案例:企业各类人员的薪酬设计与管理;
9、企业奖金和福利制度的设计与管理;
10、企业人工成本控制与调整;
11、市场经济条件下,企业薪酬管理的法律制度;
12、案例分析与问题探讨……
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| 讲师介绍 |
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| 培训对象 |
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资深企业人力资源总监,国家人力资源管理师职业资格课程主讲,深圳大学人力资源管理专业课程主讲、教授,多次为各类企业提供人力资源咨询、顾问服务,深受企业及学员的好评。
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| 联系方式 |
电 话 :020-82310711
24小时热线:13078866089
传 真 :020-82326407
邮 箱 :zgdlpx@163.com
地 址 :广州市天河区中山大道280号
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